7月4日上午8：10，我校2006年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作會(huì)議在圖書館第二會(huì)議室召開。會(huì)議由人事處處長(zhǎng)甘愛(ài)軍同志主持，校領(lǐng)導(dǎo)唐賀明同志及各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。
會(huì)上，大家共同學(xué)習(xí)了大交大發(fā)[2006]155號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈大連交通大學(xué)2006年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作安排〉的通知》。甘愛(ài)軍處長(zhǎng)根據(jù)文件精神，解讀了今年職聘工作的總體安排。他首先根據(jù)省人事廳、教育廳職聘政策，結(jié)合我校具體情況重點(diǎn)講解了教師系列職務(wù)實(shí)行的以聘代評(píng)制度，闡明了9項(xiàng)評(píng)聘政策以及本次職聘工作各系列評(píng)聘崗位指標(biāo)的設(shè)定情況，詳細(xì)通報(bào)了推薦評(píng)審的程序、組織領(lǐng)導(dǎo)工作和日程安排。隨后，甘處長(zhǎng)對(duì)本次評(píng)聘工作的幾個(gè)政策導(dǎo)向做了重點(diǎn)說(shuō)明。第一，按照《大連交通大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)“一票否決”不符合規(guī)定的人員不能參加晉升高以級(jí)職務(wù)的聘任；第二，從2007年起未按規(guī)定要求參加培訓(xùn)進(jìn)修并取得合格證的教師，不能聘任高一級(jí)職務(wù)；第三，40歲以下青年教師必須有一年以上兼職輔導(dǎo)員或班主任經(jīng)歷，否則不能晉升高一級(jí)職務(wù)；第四，突出以本科教學(xué)為主體，對(duì)師資力量薄弱的新專業(yè)教研室教授、副教授指標(biāo)單列。
最后，校領(lǐng)導(dǎo)唐賀明同志做了總結(jié)發(fā)言，他從四個(gè)方面提出了建議和要求。唐賀明同志首先闡明了今年評(píng)聘的指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)了我校以聘代評(píng)政策的制定旨在培養(yǎng)更多優(yōu)秀青年教師及骨干教師，目的是要涌現(xiàn)更多的教學(xué)名師和教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者，借以推動(dòng)新學(xué)科和新專業(yè)的的建設(shè)和發(fā)展。接下來(lái)唐賀明同志以評(píng)聘崗位設(shè)定數(shù)量為重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了各單位要做好思想工作，保證評(píng)聘工作的順利進(jìn)行。
本次職稱評(píng)聘工作會(huì)議的召開，標(biāo)志著我校2006年職稱評(píng)聘工作已全面開展。與會(huì)各單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)也紛紛表示，要立即傳達(dá)會(huì)議精神，同心協(xié)力做好職稱評(píng)聘工作。